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KOPS verwendet deine Kontaktangaben, dein Wohnland, Ziel, Sprachstand und freiwillige Unterlagen, um deine Bewerbung und den gewünschten Vermittlungsweg zu bearbeiten. Rechtsgrundlage sind vorvertragliche Schritte (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO), bei einer Beschäftigungsbewerbung § 26 Abs. 1 BDSG.
Daten und Dateien sind nur berechtigten Administratoren zugänglich. Es gibt keine automatische Weiterleitung, keine automatische Übersetzung deiner Dokumente und keine automatische Auswahlentscheidung. Nach Abschluss des Online-Verfahrens werden die Daten nach 180 Tagen gelöscht. Das Formular richtet keinen Bewerberpool ein.
Du kannst unter den gesetzlichen Voraussetzungen Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung und Datenübertragbarkeit verlangen. Du kannst dich bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde beschweren. Für diese Fragen erreichst du den Verantwortlichen unter der unten angegebenen E-Mail-Adresse.
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